Kadokawa Admite que Isekai Saturou
A Kadokawa finalmente admitiu que o gênero isekai saturou! O assunto ganhou ainda mais destaque após a empresa revelar uma forte queda em seus lucros e apontar o excesso de foco nesse tipo de obra como um dos principais problemas do seu negócio editorial.
A gigante japonesa do setor de animes, mangás e games divulgou seus resultados financeiros do ano fiscal encerrado em março de 2026, mostrando uma queda de 51,3% no lucro operacional em comparação ao ano anterior. O segmento de publicação e criação de IPs foi o mais afetado, com recuo de 51,6%.
Segundo o próprio relatório da empresa, a estratégia baseada em “padrões de sucesso já comprovados” acabou prejudicando a diversidade criativa. Entre esses padrões, estão justamente os gêneros isekai e narou-kei, que dominaram grande parte das publicações recentes. A Kadokawa reconheceu que essa concentração levou à saturação do mercado e à queda de rentabilidade.
A empresa também afirmou que a expansão agressiva do número de títulos publicados, sem aumento proporcional na qualidade editorial, resultou em um crescimento de obras com pouca originalidade. Isso teria contribuído diretamente para o enfraquecimento do setor.
Para tentar reverter o cenário, a Kadokawa anunciou uma reformulação na sua estratégia de gêneros, além de critérios mais rígidos para aprovação de novos projetos. A companhia também criou um comitê de gestão editorial para implementar reformas estruturais e reorganizar o modelo de publicação.
Dentro desse contexto, a opinião do autor de Mushoku Tensei também chamou atenção entre fãs e leitores. Ele comentou que, mesmo que o mercado de isekai passe por uma possível redução no futuro, os autores do chamado “narou-kei” ainda possuem uma habilidade forte: analisar o mercado, identificar padrões e produzir rapidamente obras que atendem à demanda.
Segundo ele, isso significa que, mesmo com mudanças estruturais e possível saturação, o ciclo tende a se repetir, já que esses criadores continuam altamente adaptáveis às tendências de consumo.
No meio disso tudo foi anunciado um programa de aposentadoria antecipada para funcionários com mais de 45 anos, como parte de uma reestruturação para tornar a empresa mais enxuta.