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Após morte de Mangaka, NTV Anuncia novas Regras para Adaptações Live-Action

NTV Anuncia novas Regras para Adaptações Live-Action

A morte de Hinako Ashihara, a autora de Sexy Tanaka-san gerou uma grande comoção no meio artístico. Muitas empresas já se pronunciaram destacando a importância e a responsabilidade de se manter fiel ao trabalho original nas suas produções.

E recentemente, a NTV anunciou novas diretrizes para adaptações live-action de obras originais que descrevem quatro pontos principais, são eles, processo de produção, segurança, políticas de mídia social e recursos humanos.

Após morte de Mangaka, NTV Anuncia novas Regras para Adaptações Live-Action

A NTV se concentrará em revisar o processo de adaptação, com foco na fase de pré-produção. A equipe obterá uma compreensão mais profunda da visão de mundo e do cenário do trabalho por meio de reuniões online com os criadores originais.

Um ano antes do início da produção, a equipe e os criadores originais irão colaborar em um plano de produção. Os membros da equipe também consultarão um guia de discussão ao se comunicar com todas as partes envolvidas para agilizar a produção.

Após morte de Hinako Ashihara, NTV anuncia novas diretrizes para produções live-action

A empresa também revisará o trabalho e o processo de recrutamento de pessoal para garantir que todos os funcionários não estejam sobrecarregados com uma carga de trabalho excessiva.

A comunicação e a transparência entre os departamentos serão melhoradas com relatórios mais frequentes, o que garantirá que os funcionários superiores seja, educados sobre como melhor abordar problemas e perguntas que surgirem.

A NTV irá garantir que toda a equipe em produções, incluindo aquelas de fora da empresa, esteja familiarizada com a Política de Mídia Social da NTV, que inclui pontos aconselhando cautela no uso de mídia social.

Após morte de Hinako Ashihara, NTV anuncia novas diretrizes para produções live-action

A empresa estabelecerá uma ”Equipe de Resposta a Crises de Mídia Social” para lidar com emergências que surgirem, incluindo medidas para proteger a equipe que sofre assédio online com consulta de profissionais médicos e jurídicos.

E por fim, a empresa irá melhorar o treinamento da equipe de recursos humanos envolvida com produções. Produtores e equipe de produção serão treinados para as habilidades e experiência necessárias para lidar com situações que surgirem, com orientação de produtores veteranos.

Reuniões de acompanhamento serão conduzidas para garantir que os produtores estejam no caminho certo com o treinamento. O treinamento também irá incluir lições sobre as estratégias de mídia social mencionadas anteriormente e envolverá seminários de especialistas de fora da empresa, criadores originais e produtores.

via NTV